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  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位职责:
    1、全面负责公司人力资源、行政相关事务,包括招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系、企业文化等事宜;
    2、协助决策层制定公司战略发展规划,提供人力资源战略、组织建设等方面的建议,协调各部门工作开展,致力于提高公司综合管理水平,保障战略发展规划的有效实施;
    3、各项管理制度优化及完善,并落地实施讲求实效,确保管理工作符合公司发展并日趋科学与规范;
    4、负责外联工作,组织外事接待活动,妥善处理各种对外事务;
    5、对公司各类费用预算及成本进行管控;
    6、协调公司资质资格办理;
    7、负责公司行政事务统筹工作;
    8、与各级政府单位、商业会议等机构进行联络,维护与相关各部门的良好关系;
    9、其它突发事件处理及领导交办的事宜;
    任职要求:
    1、五年以上人事行政管理经验;
    2、亲和力好,具有良好的沟通技巧和敏锐的分析、判断能力;
    3、具有战略化思维及独立的思考力,具有解决复杂问题的能力,很强的计划性和实施执行的能力;
    4、高度的敬业精神,能接受高强度的工作,乐观开朗,有创新开拓精神;
    5、有部门创办经验者优秀先。
    6、优秀的职业素养:执行能力、全局观、组织认知力、自我控制力、自信。
    7、年龄25-35岁,男女不限,责任心强,普通话标准。
    8、周末单休。
    待遇:5000-8000/月+奖金+公司福利待遇
    公司福利:
    1.入职第七个月享受每月递增50元工龄工资。
    2.入职满一年享受带薪年假20天。
    3.带薪培训。
    4.生日及节假日福利。
    5.法定节假日。
    6.团建活动及带薪旅游。

    其他:在BAT、京东、美团、滴滴等平台有相关工作经验者优先。
    联系我时,请说是在云南招聘网上看到的,谢谢!
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