岗位职责:
1,负责把握中心发展方向,制定符合现阶段运营的教学及销售目标;
2,制订年度工作计划和整体经营管理工作,并组织完成;
3,推动各项管理规章、制度的建设和完善;
4,负责制定中心人员的任用及绩效考核标准;
5,组织制定员工培训计划,组织技能考核;负责规范中心市场销售部、教学服务部工作流程,协调激励员工工作;
任职资格:
1. 舞蹈专业或学前教育专业,大专以上学历;
2. 外形端正,性格活泼,富有爱心,普通话标准;
3. 热爱幼儿教育事业,喜欢孩子,良好的沟通能力和团队合作精神;
4,至少具有早教(0-3岁)行业3年以上工作经验,3年以上管理经验,懂早教课程或者早教课程销售;
5.有较强的沟通协调能力、有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神;
6.无不良行为记录、为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真、 良好的职业道德、高度的事业心和
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