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  • 基本信息

  • 职位描述

    人力资源管理师
    工作职责:
    1、根据公司发展战略及规划,制定企业人力资源规划;
    2、完善人力资源管理体系,包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设;
    3、及时完成公司人才队伍建设的要求;
    4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议;
    5、人才队伍的建设及人力资源成本的有效控制;
    6、推进公司企业文化建设,提高团队战斗力;
    7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
    任职要求:
    1、大学本科及以上学历,企业管理、人力资源等相关专业优先;
    2、5年以上人力资源从业经验;(必备条件)
    3、熟悉国家有关政策、法规,熟悉人力资源管理的各个职能模块;
    4、具有战略策略性思维,强计划性、执行力;
    5、具有良好的服务意识及应变能力,具备处理突发事件的能力;
    6、擅长绩效激励、人才分享、人才梯队搭建、员工成长培养等体系搭建工作。
    联系我时,请说是在云南招聘网上看到的,谢谢!
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