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    任职要求:
    1、有一年以上人事招聘工作经验;
    2、能熟练操作办公软件,**要求能绘制公司组织架构;
    3、应变能力强,执行能力强。

    岗位职责:
    1、负责人员招聘,办理入职,离职及职前培训;
    2、负责五险一金的汇缴登记及缴纳,办理参保人员增减登记;
    3、钉钉维护,每月排班及公司员工考勤,请假、补卡、调休的处理;
    4、其他临时工作。
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