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  • 基本信息

  • 职位描述

    年龄要求:25-35,做过酒店人事优先,学历:大专以上
    1、负责员工考勤管理;
    2、做好员工人事档案管理工作,定期汇总、编制人力资源管理方面的相关统计报表;
     3、办理员工入职、转正、调动、奖惩、离职、工伤、生育、退休等手续;
     4、做好劳动合同管理、劳动纠纷处理和劳动保护工作; 
    5、办理各项保险工资基数调整、工资集体协商、年度工时申报及残保金的申报等相关工作;
     6、及时与各部门沟通、协调,协助各部门做好员工管理工作; 
    7、完成集团领导交给的其他工作;
    联系我时,请说是在云南招聘网上看到的,谢谢!
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    温馨提示:以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)的行为均违反《中华人民共和国劳动法》,请求职者提起注意并加以甄别。
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