云南海峰文化旅游开发有限公司，于2015年5月1日成立，公司注册了旅游、置业、农业、园林、新能源、酒店、餐饮服务等多家分公司，组建了开发建设、管理运营团队；设置了财务、营销、工程、农业、行政、运营六大中心的组织架构；完善了总经理级、副总级、部门经理级三个年薪制，主管级、班组级、员工级三个月薪制的薪酬体系，每个级别有A、B、C、D四个工资晋升档次，每个员工有从基层到中层到高层的发展晋升空间；规范了管理制度，员工每月带薪休假4天，严格执行国家劳动法，节假日正常放假，若有加班按劳动法执行，员工入职转正......
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