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  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位职责:
    1、根据董事会提出的战略目标,制定公司战略,提出公司的业务规划、经营方针和经营形式,董事会确定后组织实施。
    2、负责公司的团队建设、规范内部管理。
    3、拟订公司内部管理机构设置方案及各项管理制度。
    4、审定公司具体规章、奖罚条例,审定公司工资奖金分配方案,审定经济责任挂钩办法并组织实施。
    5、审核签发以公司名义发出的文件。
    6、召集、主持总经理办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,主持召开行政例会、专题会等会议。
    7、主持公司的全面经营管理工作,组织实施董事会决议。
    8、制定公司发展规划方案、预算外开支计划。
    9、处理公司重大突发事件。
    10、推进公司企业文化的建设工作。
    任职要求:
    1、旅游、工商、经济管理等相关专业
    2、接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。
    3、熟悉企业业务和运营流程。
    4、在团队管理方面有极强的领导技巧和才能。
    5、掌握先进企业管理模式及精要,具有先进的管理理念。
    6、善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力。
    7、熟悉企业全面运作,企业经营管理、各部门工作流程。
    8、具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩。
    9、良好的中英文写作、口语、阅读能力。
    10、具备基本的网络知识。
    11、熟练使用办公软件。
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