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  • 职位描述

    薪资:(4000元-5000元)
    岗位职责:
    1、配合人力资源经理优化组织架构及部门工作流程,制定相关人事管理制度;
    2、负责招聘、培训、人才梯队建设工作;
    3、负责制定和完善公司薪酬、绩效制度和激励机制。
    任职要求:
    1、30岁以上,大专及以上学历;
    2、有人力资源相关工作经验3年以上,能独立完成人力资源各模块工作;
    3、具有良好的组织能力和沟通能力及解决问题的能力。
    福利:
    1、周末双休;
    2、免费提供食宿;
    3、丰厚的企业福利:年终奖、节日礼金等。
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