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  • 基本信息

  • 职位描述

    职位描述:1.根据公司的人力资源规划结合各部门的人员需求情况制定招聘中、短期和阶段性规划,组织面试、复试、培训以及人员配备;
    2.协助上级制定、完善与招聘工作有关的流程、程序,规章和规范;
    3.结合公司的实际情况和岗位设置情况,开发适合的招聘渠道;
    4.公司各项招聘活动的实施、协调和跟进工作;
    5.受理员工离职面谈和进行离职分析工作;
    6.完成上级安排的其他工作.
    任职要求:1.专科以上学历,人力资源管理以及相关专业;
    2.年龄要求:23-30
    3.具有一年以上人事招聘工作经验,熟悉招聘流程;
    4.熟练使用各种办公软件,具有一定的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、执行能力;
    5.工作细心,办事认真,有敬业精神,能够承受一定的压力。
    工作时间:早九晚六,提供午餐。
    联系我时,请说是在云南招聘网上看到的,谢谢!
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