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  • 基本信息

  • 职位描述

    1、岗位职责
    (1)招聘制度、流程、表单的拟定;
    (2)招聘需求分析及招聘职位汇总;
    (3)招聘计划的拟定,并组织实施;
    (4)线上线下招聘渠道的开发与维护;
    (5)招聘工作实施情况得总结与改进;
    (6)配合完成培训、员工关系等其它模块工作。

    2、任职资格
    (1)大专以上学历,人力资源及相关专业毕业;
    (2)计算机应用熟练,普通话标准,丰富的人力资源工作经验;
    (3)诚实稳重,有责任心,亲和力强,有团队精神,让人信赖;
    (4)反应灵活,工作细致,善于总结,学习创新能力强;
    (5)积极主动,吃苦耐劳,抗压能力强,能适应出差;
    (6)有猎头、销售、管理经验优先,但不拒绝优秀的应届毕业生。
    (7)本岗位需要出差,不能接受的请勿投递。
    联系我时,请说是在云南招聘网上看到的,谢谢!
  • 竞争力分析
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