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  • 单位性质: 民营企业
  • 所属行业:咨询/顾问
  • 注册资金:
  • 员工人数:50人以下
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    一、任职要求:
    1、学历背景:大学本科以上学历,人力资源管理、工商管理等专业优先。
    2、知识结构及专业培训?:掌握现代人力资源管理理论,熟悉薪酬和考核管理实务,具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构,或受过相关专业培训。
    3?、工作经验?:具有5年以上工作经验,3年以上人事管理工作经验或者担任过1
    年以上人事经理者优先。
    4、基本素质和技能?:(1)认真细致的工作作风和日常人事管理的知识和技能
    (2)掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规;
    (3)熟悉日常人事管理的业务流程;
    (4)良好的口头表达、文字写作、阅读能力
    (5)能够使用电脑处理相关业务。
    二、岗位职责:
    1、负责公司的日常人事管理工作?;
    2、协助起草公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度,工作流程以及相关政策;
    3、协助拟定公司的人力资源发展规划和员工培训规划
    4、负责编制和审核公司的劳动用工计划
    5、负责公司员工招聘工作,制定招聘计划,组织实施各项招聘活动
    联系我时,请说是在云南招聘网上看到的,谢谢!
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