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  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位职责:
    1、协助公司领导制定公司发展战略,负责公司人事行政方面计划的执行;
    2、全面统筹公司的人力资源管理及行政管理工作,拟定相关工作方案,并监督实施;
    3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善行政管理制度;
    4、致力于提高公司内部综合管理水平,控制人事行政成本;
    5、及时处理公司管理过程中的重大人事行政问题,指导员工职业生涯规划;
    6、负责公司日常行政的管理和信息化的建设和推广,加强企业文化的凝聚力;
    7、负责公司固定资产的管理,保障各级公司资产的管理制度化、程序化;
    8、负责保障公司范围内后勤管理。
    9、协助总经理管理及监督各部门工作落实实施。
    任职要求:
    1、男女不限,行政人事管理专业及餐饮管理相关行业优先。
    2、三年以上行政人事管理经验,三年以上人力资源管理经验。
    3、熟悉掌握国家相关劳动人事政策法律、食品餐饮政策法律,以及经济劳动合同法等知识。
    4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力、责任心、事业心。
    5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
    联系我时,请说是在云南招聘网上看到的,谢谢!
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