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更新: 2021-08-17 浏览: 3335 人 申请：11人

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  • 8年

    会员等级

  • 单位性质： 民营企业
  • 所属行业：教育/科研/培训
  • 注册资金：
  • 员工人数：50人以下
  • 营业执照：
招聘职位
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  • 基本信息

    • 工作地点：麒麟区

    • 招聘人数：1人

    • 性别要求：不限

    • 职位类型：全职

    • 招聘部门：

    • 年龄要求：28岁以上-38岁以下

    • 工作经验：5年

    • 学历要求：本科以上

    • 住宿情况：面议

  • 职位描述

    岗位描述：
    1、依据公司的战略目标，全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，合理调配公司的人力资源，并监督各项计划的实施；
    2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
    3、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；
    4、根据人员需求情况，建立公司人才资料库，提出人员调配方案，促进人员的优化配置；有较好的人才招聘渠道，做好各岗位的人才储备工作，为公司年度经营业务与管理的有效开展提供人力保障与支持；
    5、组织实施公司的培训计划，达到开发人才，提高员工素质，满足公司发展的目的；
    6、设计、实施具有竞争优势的薪酬体系、绩效管理体系；
    7、审核权属公司提交的招聘、薪资、考核、培训等工作报告，并作出相关工作指导；
    8、对权属公司的人事工作进行监督、指导。
    任职资格：
    1、人力资源、管理等相关专业本科以上学历；
    2、5年以上人力资源管理经验；2年以上部门管理经验；
    3、具备教辅行业人力资源管理经验者；
    4、熟悉并掌握教辅行业人力资源所有模块的知识，熟悉云南地方人事法规政策；
    5、有较强的计划性和实施执行能力；具备较强的沟通、协调、管理、团队领导能力；
    6、工作认真仔细，责任心强，做事踏实、稳重、执行力强；
    联系我时，请说是在云南招聘网上看到的，谢谢！

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