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  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位职责:
    1、1年以上人力资源基础管理工作经验;
    2、有绩效考核、薪酬福利、假勤管理、劳动关系管理、社保、劳动合同等相关操作的工作经验;
    3、熟练使用常用办公软件及其他PC基础操作;
    4、了解当地各项劳动法规政策;
    5、具有较好的人际沟通能力和领导管理能力,良好的语言表达和文案撰写能力;
    6、善于协调、沟通和组织策划。
    7、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档;
    8、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作;
    9、协调会议室预定,合理安排会议室的使用;
    10、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作,确保办公区的整洁有序;
    11、完成部门经理交代的其它工作。
    任职资格:
    1、形象好,气质佳,年龄在20-35岁;
    2、1年以上相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑;
    3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力;
    4、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件;
    5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

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