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  • 基本信息

  • 职位描述

    1、负责领导企业内部团队建设,内部管理机制的完善;
    2、协调各部门之间的关系,保证信息流通畅通;合理配置各部门资源,**化利用资源;
    3、全面主持公司的日常业务运营,提升业务营运效益;
    4、主持公司的营运会议,协调推动公司的日常业务运作,推行公司的战略方针和经营理念,持续优化公司的企业文化。
    任职资格:
    1、良好的沟通、协调和组织能力;
    2、熟悉运营发展趋势,运营管理模式和工作流程;
    3、有良好的战略规划、统筹分析能力;
    4、优秀的职业素养,具有团队精神,责任心强,能承受压力和接受挑战。
    企业管理阶层的储备人才,通过系列的培训和锻炼,最终成为中层甚至高层管理人员。要求员工有上进心,配合领导工作,公司将专注培养人才做本公司中高层管理者。本职位是专门为有野心的应届生专门设立的岗位,公司将竭尽全力培养有能力的有志青年。
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