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    会员等级

  • 单位性质: 民营企业
  • 所属行业:电子技术/半导体/集成电路,金融/银行,计算机软件
  • 注册资金:
  • 员工人数:100—200人
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程。拟定招聘方案,实施招聘活动
    岗位职责
    1、项目HR例行工作:招聘、调岗、离职、考勤、发薪、组织团建,行政支撑等例行工作
    2、协同项目经理进行业务变革:人力规划、人效提升、绩效和薪酬优化管理。
    3、内外合规:流程遵从、考勤、发薪违规管理
    4、赋能培训:具备人力资源管理课程培训能力

    任职要求:
    1、大专及以上学历,有HR经验优先
    2、 熟悉呼叫中心流程者优先
    3、了解HR专业知识和技能,积极乐观、有服务意识
    4、 有较强的沟通能力和与人连接力,有较强的工作协调和业务推动能力,成就他人
    5、 有较强的信息收集、分析和综合应用能力

    薪资待遇:
    1、基本工资3100左右?高额提成,综合4500-6000,能力强,渠道广泛者7000-8000
    2、入职两个月考核达标购买五险
    3、享受公司管理培训机会

    ??无相关工作经验者勿扰
    ??需要一周内到岗,不能到岗者勿扰
    联系我时,请说是在云南招聘网上看到的,谢谢!
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