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更新: 2024-04-30 浏览: 9874 人 申请：76人

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  • 5年

    会员等级

  • 单位性质： 股份制企业
  • 所属行业：批发/零售,计算机软件,计算机软件
  • 员工人数：50人以下
  • 营业执照：
招聘职位
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  • 基本信息

    • 工作地点：麒麟区

    • 招聘人数：1人

    • 性别要求：不限

    • 职位类型：全职

    • 招聘部门：

    • 年龄要求：不限

    • 工作经验：1年

    • 学历要求：大专以上

    • 住宿情况：不解决住宿问题

  • 职位描述

    人事板块：
    1.服从领导安排，遵守公司和人事各项规章制度；
    2.公司人员组织架构的制定，人员配置计划的制定；
    3.协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行;
    4.负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;
    5.员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
    6.负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;
    7.公司内部员工档案的建立与管理;
    8.负责新员工“三级教育”培训，制定内部培训计划、培训监督的制定
    9.负责员工技能技巧的提升，提高员工工作效率；
    10.负责考勤及工资绩效的核算;
    11.制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行
    12.公司员工福利待遇的落实，制定；
    13.行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;
    14.劳动关系：建立积极向上的员工关系，解决员工情绪问题，解决员工与企业发展中存在的薪资、福利冲突。
    行政板块：
    1.负责公司各部门的行政管理、组织、监督相关工作;
    2.协调与其他部门的对接工作，做好信息的上传下达;
    3.负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;
    4.负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等;
    5.负责制定、监督及执行企业管理规章制度，经总经理签字审核以后负责落实、监督。
    6.配合上级及其他同事完成公司相关工作。
    7.其他突发事件的处理。

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