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    会员等级

  • 单位性质: 私营企业
  • 所属行业:综合性工商/实业公司,计算机软件
  • 员工人数:50人以下
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位要求:
    1.人员招聘:负责制定招聘计划,选择合适的招聘渠道,发布招聘信息,筛选简历,组织面试,并协助完成员工入职手续。
    2.培训与发展:组织新员工的入职培训,及其他各类培训活动,确保培训效果得到有效反馈。
    3.员工关系管理:负责员工的入职、离职、调动等手续的办理,管理员工档案,处理劳动纠纷,并协助维护和谐的员工关系。
    4.绩效管理:协助制定绩效考核标准,进行绩效考核,提供绩效反馈,帮助员工提升绩效。
    5.企业文化建设:通过组织各类活动,推动企业文化的建设与传播。
    6.制度建设与维护:根据需要制定或修订人事管理制度,维护人事管理系统的准确性。
    7.其他:完成上级领导交办的其他人事相关工作。
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  • 联系方式

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